浙江中控流體技術(shù)有限公司
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閱讀：32發(fā)布時間：2023-3-20
張磊總經(jīng)理分享了他參觀企業(yè)的感受，提到“修路"與“換腦袋"，
表示流程再造與管理思維創(chuàng)新的重要性。在硬件和軟件不斷改善的基礎(chǔ)上，
管理干部應(yīng)不斷提升力、知行合一和不授責(zé)。在人才發(fā)展方面，他結(jié)合公司發(fā)展需求，
提出要搭建適合專業(yè)人才發(fā)展的機制，提升專業(yè)人才做事話語權(quán)，建立健全專業(yè)路線職業(yè)發(fā)展通道、
晉升選拔機制和薪酬評價體系。
張磊提出以下幾點要求：，提升人力資源管理能力，管理干部要做好新員工培養(yǎng)、
帶頭發(fā)揮傳幫帶的作用；第二，在生產(chǎn)交付、供應(yīng)鏈的考驗上，采購要克服原材料價格上漲的困難，
研發(fā)、生產(chǎn)要懷有敬畏之心，承載與創(chuàng)造收益。第三，經(jīng)營企業(yè)有一山又一山的難關(guān)、山外有山，
希望大家提升主人翁意識，保持為客戶創(chuàng)造價值的理念，持續(xù)奮斗，在激烈競爭的市場環(huán)境下，
保持銷售額和利潤的有力增長，在資本注入后提交一份滿意的經(jīng)營答卷。
表彰儀式上，張磊表示，年度*評選明確傳遞了公司的評價機制與價值分配方向——向持續(xù)奮斗和
一線員工傾斜。大部分人都是普通的，但是并不影響大家共同努力。數(shù)年如一日的干，這就是工匠精神！
希望大家繼續(xù)以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點，在每一個崗位上取得進步和成績！
此次新辦公區(qū)的啟用，不僅給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，而且是公司有信心和實力創(chuàng)造更好
業(yè)績的標志，更是見證了公司近年來的高速發(fā)展，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！
會后開啟61模式，
童年小游戲玩起來。
集章?lián)Q，
大家玩得不亦樂乎！
最后再讓我們欣賞下我們的新辦公區(qū)吧！
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