月初會議關(guān)注員工思想動態(tài)
這次會議張總特別強(qiáng)調(diào)，關(guān)注員工思想動態(tài)。張總說企業(yè)的發(fā)展需要員工的動力和支持。員工思想波動是*敏感的核心問題，它足以形成強(qiáng)大的推動力或阻礙力。
目前，我們員工隊伍年輕化、思想波動大，期望值就高，甚至有些不切實際。在一些不切實際的期望值無法實現(xiàn)時，難免出現(xiàn)一些不良情緒，這種情緒一旦在隊伍中擴(kuò)散，就會導(dǎo)致整個隊伍的自由散漫、疲沓、推諉、責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象發(fā)生。甚至?xí)?dǎo)致整個隊伍的不穩(wěn)定。
針對這些現(xiàn)象，年前我們主要是通過與員工交流、溝通來發(fā)現(xiàn)了解他們的一些想法和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素就及時加以分析，給予正確引導(dǎo)。采取的主要方式為：與個人面對面的交流、開月度會議時針對當(dāng)月的問題及時提出并加以引導(dǎo)等形式以保證員工隊伍的穩(wěn)定。
年后，我們在各*大力指導(dǎo)和幫助下，完善了組織結(jié)構(gòu)、實行了員工思想?yún)R報制度。使我們及時掌握員工的思想動態(tài)，并從觀念、壓力、動力、凝聚力、執(zhí)行力等五個方面來分析工作過程中員工的思想行為特征。在做到“三貼近”的同時，通過組織各種活動，來提高團(tuán)隊的向心力和凝聚力。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工熱情，凝聚員工力量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障。促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
