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企業(yè)和員工心連心
點擊次數(shù)：229 發(fā)布時間：2013-10-21
企業(yè)員工相輔相成 共同成長?? 企業(yè)與個人的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系：
對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；
如果失去這個大舞臺，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。
2.對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，
員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”
和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。
3.相傳佛祖釋迦牟尼曾考問弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”
弟子們冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命有幾何？弟子們百思不得其解，
釋迦牟尼說：“把它放到江河海洋里去”。我們往往贊美江河的奔騰、豪放；大海的遼闊、壯觀，殊不知浩浩江河海洋是由無數(shù)區(qū)區(qū)水滴匯積而成并日
益壯大的。
4.水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量。二者之間是你給我溫暖和力量，
我給你奇跡和壯觀，共生共榮、密不可分的依存關(guān)系。
5.以房租補貼制緩解困難職工壓力????職工事，無小事。與職工密切相關(guān)的問題往往zui能影響員工的積極性以及對公司的歸屬感。
有見于此，公司更是把這些方面作為工作的著力點，熱心為職工謀福祉。該公司共為25名職工解決住房困難的問題，
還對自行租房的職工提供住房補貼，緩解其住房壓力。除此之外，該公司還建立員工免費體檢制度，
6.特殊工種員工實行一年一檢，其他員工實行兩年一檢。同時還建立醫(yī)療保健箱，及時為員工處理傷口.