行穩(wěn)致遠,蓄“師”待發(fā) | 雄鷹輪胎集團課程開發(fā)與講師認證項目圓滿完成
金秋九月,碩果盈盈。在第41個教師節(jié)到來之際,雄鷹輪胎集團首屆“美師美課——課程開發(fā)與講師認證”項目圓滿收官。歷經數(shù)月的系統(tǒng)推進與精心打磨,項目共認證內部講師31名,開發(fā)優(yōu)質課程30余門,為企業(yè)學習型組織建設奠定了堅實基礎。

精心籌備:搭建師課體系基石
為構建系統(tǒng)化的內部知識傳承體系,培育高素質內部講師隊伍,雄鷹輪胎集團正式啟動首屆內部課程開發(fā)與講師認證項目,一批來自研發(fā)、生產、銷售等各部門的管理干部和技術骨干踴躍加入,充分展現(xiàn)雄鷹人共享共進、樂于賦能的責任與擔當。

系統(tǒng)推進:三個階段循序漸進

本項目采用層層遞進的“選拔-開發(fā)-認證”三階段培養(yǎng)模式。在開發(fā)階段,講師們將寶貴經驗轉化為結構化、可復用的精品課程,內容覆蓋領導力、專業(yè)力及通用力等多個領域,初步搭建起公司內部師課體系框架。
賦能收官:TTT培訓助力提升

《TTT:借力AI智能體的經驗萃取和完美授課》專題培訓聚焦數(shù)字化教學技術,重點講解如何運用AI工具高效萃取經驗、智能設計課程和創(chuàng)新互動方式。講師們通過實操演練,掌握了以科技提升授課效果的新方法,為未來教學奠定扎實基礎。
成果豐碩:31名講師正式持證

經過嚴格評審,共有31名內部講師通過認證,將成為雄鷹知識管理的生力軍,承擔起傳遞企業(yè)智慧、培育未來人才的使命。
首批認證講師的誕生,標志著雄鷹輪胎在自主人才培養(yǎng)和知識沉淀方面邁出了關鍵一步。未來,公司將持續(xù)深化師課體系建設,完善講師激勵機制,助力講師專業(yè)成長,為集團高質量發(fā)展提供源源不斷的人才與智力支撐!
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