常柴公司舉行新一輪專家聘任儀式

2025-01-13 13:13:14常柴股份有限公司閱讀量：19960      我要評論

　　【百分零部件網(wǎng) 明星企業(yè)】為深入實施人才集聚戰(zhàn)略，進一步暢通人才成長及職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工立足崗位成長成才的積極性，進而為公司發(fā)展筑牢堅實的人才根基，公司組織開展了新一輪專家評聘工作。此次評聘歷經(jīng)各部門推薦、專業(yè)評審組與綜合評審組評審等關鍵環(huán)節(jié)，最終由公司評審委員會審慎審定，共有64 名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工獲聘新一輪專家稱號。1 月 7 日，公司在工會會議室舉行了新一輪專家聘任儀式，來自九個部門的專家代表齊聚一堂。公司黨委副書記倪明亮、紀委書記方鳳霞出席儀式，并為受聘專家頒發(fā)聘書。會議由人力資源部部長林威主持。

　　聘任儀式上，紀委書記方鳳霞莊重宣讀了公司的聘任決定。隨后，三位專家代表率先垂范，與各自的徒弟簽訂專家?guī)絽f(xié)議，正式開啟人才培養(yǎng)的新一輪接力。接著，專家代表們踴躍發(fā)言，他們緊密結合自身崗位實際，分享成長歷程，由衷感謝公司對人才培養(yǎng)的高度重視，并堅定表態(tài)將全力踐行 “傳幫帶” 機制，全力以赴為公司培育后備人才。隨后，人力資源部副部長沈雅芬詳細闡釋了公司對專家管理考核的新要求，為專家履職提供清晰指引。

　　倪明亮副書記在聽取專家代表發(fā)言后，向受聘專家致以熱烈祝賀，對他們過去在崗位上作出的貢獻予以充分肯定與誠摯敬意，并對這次新受聘的專家提出五點期望：一是要強化責任擔當，立足崗位發(fā)揮好專家作用；二是要加強團隊協(xié)作，做好示范引領；三是要扎實做好 “傳幫帶”工作，加強青年人才的培養(yǎng)；四是要做到時與時俱進，不斷精進技能水平；五是要大力弘揚企業(yè)精神，堅守良好職業(yè)操守，為公司發(fā)展再建新功。

　　現(xiàn)場簽訂專家?guī)絽f(xié)議

　　此次儀式的圓滿結束，絕非終點，恰是企業(yè)新一輪創(chuàng)新沖鋒的激昂號角。隨著新一批技能專家就位，企業(yè)內部知識傳承與技術創(chuàng)新鏈條得以加固延伸，各部門間協(xié)作將更為緊密高效，在他們的引領帶動下，青年人才將加速成長為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。我們有理由相信，在未來征程中，技能專家們必將攜手全體員工，深挖創(chuàng)新潛力、勇攀技術高峰，推動常柴在產(chǎn)品升級、工藝優(yōu)化、市場拓展等關鍵領域實現(xiàn)跨越式突破，從而在激烈的行業(yè)競爭中破浪前行，穩(wěn)固并提升企業(yè)市場地位，書寫更為輝煌燦爛的發(fā)展篇章，持續(xù)為行業(yè)發(fā)展貢獻常柴智慧與力量。(田浩/文戴國良/攝)

上一篇：新能源商用車崛起新紀元，斯凱孚與蘇州綠控傳動共繪電驅動未來藍圖

下一篇：祝賀！奧升德獲得 EcoVadis 可持續(xù)發(fā)展金獎

版權與免責聲明：1.凡本網(wǎng)注明“來源：百分零部件網(wǎng)”的所有作品，均為浙江興旺寶明通網(wǎng)絡有限公司-興旺寶合法擁有版權或有權使用的作品，未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：百分零部件網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關法律責任。 2.本網(wǎng)轉載并注明自其它來源（非百分零部件網(wǎng)）的作品，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或和對其真實性負責，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品第一來源，并自負版權等法律責任。 3.如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系，否則視為放棄相關權利。

全部評論

昵稱驗證碼匿名