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【百分零部件網(wǎng) 明星企業(yè)】 為深入實施人才集聚戰(zhàn)略,進一步暢通人才成長及職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)員工立足崗位成長成才的積極性,進而為公司發(fā)展筑牢堅實的人才根基,公司組織開展了新一輪專家評聘工作。此次評聘歷經(jīng)各部門推薦、專業(yè)評審組與綜合評審組評審等關鍵環(huán)節(jié),最終由公司評審委員會審慎審定,共有64 名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工獲聘新一輪專家稱號。1 月 7 日,公司在工會會議室舉行了新一輪專家聘任儀式,來自九個部門的專家代表齊聚一堂。公司黨委副書記倪明亮、紀委書記方鳳霞出席儀式,并為受聘專家頒發(fā)聘書。會議由人力資源部部長林威主持。
聘任儀式上,紀委書記方鳳霞莊重宣讀了公司的聘任決定。隨后,三位專家代表率先垂范,與各自的徒弟簽訂專家?guī)絽f(xié)議,正式開啟人才培養(yǎng)的新一輪接力。接著,專家代表們踴躍發(fā)言,他們緊密結合自身崗位實際,分享成長歷程,由衷感謝公司對人才培養(yǎng)的高度重視,并堅定表態(tài)將全力踐行 “傳幫帶” 機制,全力以赴為公司培育后備人才。隨后,人力資源部副部長沈雅芬詳細闡釋了公司對專家管理考核的新要求,為專家履職提供清晰指引。
倪明亮副書記在聽取專家代表發(fā)言后,向受聘專家致以熱烈祝賀,對他們過去在崗位上作出的貢獻予以充分肯定與誠摯敬意,并對這次新受聘的專家提出五點期望:一是要強化責任擔當,立足崗位發(fā)揮好專家作用;二是要加強團隊協(xié)作,做好示范引領;三是要扎實做好 “傳幫帶”工作,加強青年人才的培養(yǎng);四是要做到時與時俱進,不斷精進技能水平;五是要大力弘揚企業(yè)精神,堅守良好職業(yè)操守,為公司發(fā)展再建新功。
現(xiàn)場簽訂專家?guī)絽f(xié)議
此次儀式的圓滿結束,絕非終點,恰是企業(yè)新一輪創(chuàng)新沖鋒的激昂號角。隨著新一批技能專家就位,企業(yè)內部知識傳承與技術創(chuàng)新鏈條得以加固延伸,各部門間協(xié)作將更為緊密高效,在他們的引領帶動下,青年人才將加速成長為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。我們有理由相信,在未來征程中,技能專家們必將攜手全體員工,深挖創(chuàng)新潛力、勇攀技術高峰,推動常柴在產(chǎn)品升級、工藝優(yōu)化、市場拓展等關鍵領域實現(xiàn)跨越式突破,從而在激烈的行業(yè)競爭中破浪前行,穩(wěn)固并提升企業(yè)市場地位,書寫更為輝煌燦爛的發(fā)展篇章,持續(xù)為行業(yè)發(fā)展貢獻常柴智慧與力量。(田浩/文 戴國良/攝)
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