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新天科技2023年凈利2.14億，董事長王勝利薪酬26.59萬元

2024-04-08 10:24:10儀表網(wǎng)閱讀量：247 我要評論


導讀：2023年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入108,638.27萬元，比上年同期下降3.15%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤22,088.74萬元，比上年同期下降11.79%。

　　3月30日，新天科技(300259.SZ)發(fā)布2023年年度報告，2023年公司營業(yè)收入為10.86億元，同比減少3.15%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.14億元，同比減少12.92%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.21億元，同比減少11.79%。基本每股收益為0.185元。此外，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.7元(含稅)。
 
 
　　新天科技自成立以來一直專注于物聯(lián)網(wǎng)智慧能源綜合解決方案及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。公司產(chǎn)品主要包括物聯(lián)網(wǎng)智能水表、智能燃氣表、智能熱量表以及工商業(yè)智能電磁流量計、智慧水務、智慧農(nóng)業(yè)節(jié)水、智慧水利、智慧熱力、云服務等。公司產(chǎn)品廣泛應用于水務公司、燃氣公司、熱力公司、物業(yè)公司等能源管理部門的數(shù)字化管理。
 
　　2023年公司緊跟智慧城市、數(shù)字鄉(xiāng)村、節(jié)水型社會的建設以及雙碳目標的相關(guān)政策，堅持以技術(shù)驅(qū)動為核心，進一步夯實研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，抓牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，以前瞻布局尋求業(yè)務突破，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
 
　　2023年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入108,638.27萬元，比上年同期下降3.15%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤22,088.74萬元，比上年同期下降11.79%。報告期內(nèi)，公司重點工作如下：
 
　　(1)增強核心技術(shù)，提升產(chǎn)品市場競爭力
 
　　報告期內(nèi)，公司以市場需求為導向，沿著產(chǎn)品系列化、研發(fā)深度化、技術(shù)自主化，發(fā)揮研發(fā)平臺優(yōu)勢，提升自主創(chuàng)新能力和研發(fā)實力，持續(xù)開展技術(shù)研究、項目儲備，并聚焦重點項目的研發(fā)攻關(guān)，增強公司發(fā)展動力和整體研發(fā)水平的提升，進一步提高公司核心競爭力。
 
　　報告期內(nèi)，公司新增49項專利技術(shù)，其中新增7項發(fā)明專利，新增計算機軟件著作權(quán)26項，上述自主知識產(chǎn)權(quán)的取得加固了公司在智慧能源管理領域的護城河。
 
　　(2)搶抓市場機遇，提升品牌影響力和市場覆蓋率
 
　　報告期內(nèi)，公司積極把握市場機遇，深度洞察核心客戶需求，以聚焦戰(zhàn)略客戶、培育優(yōu)質(zhì)客戶、挖掘潛力客戶為營銷策略，不斷優(yōu)化客戶營銷體系，一方面增強與大客戶的粘性與合作深度，同時，加大對新客戶的開拓和海外市場的業(yè)務布局，拓展國際業(yè)務市場份額，提高公司產(chǎn)品在國際上的市場占有率和品牌影響力。
 
　　(3)加強人才梯隊建設，助力公司長遠健康發(fā)展
 
　　報告期內(nèi)，公司堅持以人為本的原則，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為導向，持續(xù)深化組織變革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才梯隊的建設和 “人才儲備”機制，以培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才的機制，加強優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺。同時，進一步加大激勵機制，通過專項獎勵、職務晉升等措施，激發(fā)組織活力，留住核心人才，助力公司長遠健康發(fā)展。
 
　　(4)加強科學管理，強化降本增效
 
　　報告期內(nèi)，公司圍繞提質(zhì)增效，優(yōu)化管理架構(gòu)，強化過程管理，深化和推動供應鏈、生產(chǎn)體系和交付體系改革。積極推進精益生產(chǎn)體系建設和CRM客戶數(shù)字化管理，以業(yè)務目標為導向，以賦能業(yè)務為基礎，強化全員降本增效，助力公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
 
　　(5)完善信用管理體系建設，加強應收賬款風險管控
 
　　報告期，公司加強客戶的信用管理體系建設，做好風險評估。對客戶進行相應的信用分析和信用等級評估，合理控制應收賬款規(guī)模。規(guī)范合同簽訂，重視合同履行，跟蹤履約手續(xù)，強化履約管理。加強應收賬款的分析和監(jiān)控力度，與客戶保持有效溝通，及時跟蹤應收賬款的回收進度，確保企業(yè)經(jīng)營風險在可控范圍之內(nèi)。
 
　　(6)提升治理水平，保護投資者合法權(quán)益
 
　　報告期內(nèi)，公司進一步增強規(guī)范運作意識，有效加強了內(nèi)部控制制度建設，增強了公司合規(guī)運作管理水平，為進一步提高公司透明度和信息披露質(zhì)量，公司通過定期報告業(yè)績說明會、深交所互動易、投資者現(xiàn)場調(diào)研及日常電話、郵件等方式，建立起與資本市場良好的溝通機制，全方位、多角度向投資者傳遞了公司實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況，有效維護了廣大中小投資者的合法權(quán)益。
 
　　公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計477.52萬元。董事長王勝利從公司獲得的稅前報酬總額26.59萬元，董事、總經(jīng)理常明松從公司獲得的稅前報酬總額68.4萬元，財務總監(jiān)徐文亮從公司獲得的稅前報酬總額21.93萬元，董事會秘書楊冬玲從公司獲得的稅前報酬總額21.09萬元。
 
　　公告披露顯示公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預案為：以1,144,138,334為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.7元(含稅)，送紅股0股(含稅)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增0股。
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